30代・40代で、介護職への転職を考える人が増えています。
安易な転職はおすすめしません。
はっきり申し上げますと現場にとっては「迷惑」とも言えるからです。ぜひとも「覚悟をきめて」転職してきていただきたいのです。
と申しますのも、特に中高年の男性が介護業界に転職してくるケースが増えています。その中でも「頑張ろうとする人」と「そうでない人（使えない人）」の二極化が激しいのです。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年。厚生労働省が出した「2025 年に向けた介護人材にかかる需給推計（確定値）について」によると介護業界では37.7万人の人材が不足するといわれています。
国策として今後も施設は増えていくことが予想されます。
そして、高劣化が進んでいる今、圧倒的に介護職員が不足しており、介護のために仕事を辞めることになる人も増え始め問題になっています。
需要と供給のバランスでは、完全に売り手市場ですから、当分の間は介護業界は安定した雇用を生み続けることが予想されます。
介護の仕事は甘くない
介護職に向いている人
介護職に向いている人は、このようなタイプです。
- 優しくて気配りができる
- 細かいところまで目の届く
- 明るくて元気な人
- 利用者さんに寄り添って介護ができる
- チームで連携して仕事ができる
施設によっては、時間に追われながら、少人数で回しているところもありますので、寄り添った介護や気配りができすぎると、理想と現実（してあげたい介護と、仕事としてやってあげられる介護）で苦しむ人もいます。
これは施設のタイプによっても異なりますので、どのような介護をしたいのか？を見学や面接、場合によっては業界に詳しい転職コンサルタントに聞いてみるのがいいと思います。
肉体的にキツくて、給料水準も低い現実
介護の仕事は特別な資格を持っていなくても行うことができます。
未経験でもできますし、多くの施設や事業所で受け入れをしています。またハローワークでも介護職への転職支援を行っています。
介護業界は肉体労働が多く仕事は確かにきついです。その上、福祉事業のため、高い給料は期待できません。
そして、排泄の処理やおむつ交換などが日常業務になります。施設によっては夜勤もあります。（正社員の条件に夜勤ができることを上げている場合もあります。）
入浴介助、食事介助をしている自分、寝たきりの利用者の定期的な体位の変換（床ずれ防止の寝返り介助）をしている自分をイメージできますか？
資格取得や管理職になれば、給料を上げることはできますが、未経験・無資格から始める場合は、非常に苦労することになります。
まずは、「介護職員基礎研修」を取得することを検討してください。有資格で未経験のほうが転職には有利です。
とはいえ、無資格・未経験でも資格取得をサポートしている事業所や、資格取得を支援している転職支援サービスもありますので、そのようなサービスを利用してみるのも１つの選択肢だといえいます。
優良事業所を選ぶ
事業所によって、運営状況も離職率が違います。
また、事業所の中には倒産しているところもあり、東京商工リサーチによれば、5人未満の小規模事業所が倒産の70%を占めています。
別の視点で見ると、虐待などの不祥事や、介護報酬の不正受給などで行政処分される施設も少なからず有ります。このような利用者にとっても、働く介護職員にとっても、介護業界にとっても誰も幸せにならない施設や事業所は選ばないように心に留めてください。
離職率に目を向けると、離職率が10%のところもあれば、30%と非常に高い施設もあります。
詳しくは、この記事「介護職を辞めたいと思ったら」に、辞める理由や倒産の状況などを詳しく説明していますので参考にしてください。
離職率の高い事業所が必ずしも働きにくいとは限りません。
しかし、待遇面の改善、教育や研修の充実（資格取得のサポートやキャリアプランの整備）、勤務時間調整など独自に働きやすい職場作りに力を入れている施設もあります。逆に、施設長に任せきりの施設もあります。
ここは難しいのですが、異業種からみてその施設や事業所が自分にあっているかを見極めるのは少々難易度が高いといえます。
そこで必ず実施して欲しいのは、施設の見学です。面接に進む前に見学を受け入れている所も多いですので、ぜひ足を運び、目で見て、職員がどのように働いているか、肌で感じ取ってください。
チェックするポイントは、掃除が出来てるか、食べかす、車イスの汚れ、臭い、やたら豪華な家具、事務所が空、電話が鳴りっぱなしなど、手が回っていない様子が見られるところは避けたほうがいいといえます。
転職支援をしているコンサルタントに聞いたのですが、うまく転職できた人は次のような特徴があるそうです。
- 恐怖や不安を感じるのは当たり前
→「誰だって、不安」 - 成果は努力のたまものと考えている
→「自分ができる最大限の努力をする」 - 「他人の力を借りる」がうまい
- 「まず、とりかかる」
→行動が早い - 転職後の幸せな姿をイメージしている
→「ゴールが見えている」
無料サポートを受けないと損かも！？
仕事を続けながら転職活動をするのは思った以上に大変です。
特に初めての転職の場合、求人情報から施設を選んだり、履歴書や職務経歴書を準備したり、面接の日程を調整したり・・・・と思った以上に大変です。
もし、独りで転職活動をしようと頑張っているとしたら、とても損をしているかもしれません。
何故かと言うと、無料で転職活動をサポートしてもらえるサービスがあるからです。
それは何かというと「介護職に特化した転職支援サービス」です。ネットで探すといろいろ出てきますよ。
中でも、介護業界に詳しいコンサルタントを味方につけ、サポートを受けることで、相談しながら転職活動を進めることをオススメました。
独りで悩みながら、時間をやりくりしながらすすめるに比べたら、とても心強いですよ！しかも、無料なんです。使わないなんてもったいない。
「介護職は常に人手不足で売り手市場、私は経験にも面接にも自信があるから大丈夫」とお考えかもしれませんが、それは大きな間違いです！私も最初は独力でなんとかなると思っていました。
転職した後に「やっぱりもっと良い施設や職場がったかも・・・もう辞めたい」と後悔しないためにも。
【Point１】非公開求人に応募できる！
転職支援サービスを利用する一番のメリットは、あなたに利用をおすすめしている最大の理由は、非公開求人に応募できるからです。応募が殺到する人気求人の多くは、非公開求人なのです。
【Point２】職場の内情を教えてもらえる（人間関係・雰囲気・施設長の性格）！
コンサルタントは、色々な施設と接点があり、職場の雰囲気や人間関係、施設長などの性格など求人票ではわからない情報をもっています。
いろいろな施設で働いていた方の転職支援を通して、成功事例や失敗事例をたくさん知っています。
自分にあった就職先を選ぶ際にこのような情報があれば、面接や施設見学ではわからない情報を教えてもらうことで、より自分の条件にあった施設をみつけられると思いませんか？
【Point３】スムーズに転職活動を進められる（求人選び、応募書類、日程調整、条件交渉）！
求人情報を探すのは大変ではないですか？
特に仕事を続けながら転職活動をする場合には、求人情報をチェックして、応募書類を用意して、面接日を調整して・・・・と何かと手間がかかるものです。
希望の条件にあった求人をコンサルタントが探して提案してもらえます。また、条件に一部合わなくても活躍できそう、先方が探している条件にマッチしそうだとおすすめの求人を提案してくれます。（たまに、余計なお世話・・・という場合もありますが。）
そして、応募書類の助言、応募の手続き、面接の日程調整、面接の助言（面接の同行も）、給与などの条件交渉、など苦手だったり面倒なことを代行しサポートしてくれるんです。
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【Point４】履歴書、職務経歴書のアドバイスを受けられる！
応募書類の準備、苦手ではないですか？私はとても苦手です。
志望動機や退職理由についてどのように書いたらよいか不安ではありませんか？
自分の経験や強みを活かした志望動機のポイントや、たとえ後ろ向きな退職であっても、前向きな印象を与える退職理由の伝え方などアドバイスを受けることができます。
【Point５】施設や面接官の傾向にあわせた面接対策を受けられる！
面接でどのような質問をされるんだろう？どんな自己PRをしたらいいんだろう？
面接官はどんな人だろうか？ただでさえ面接となると緊張しますよね。
でも大丈夫です。応募する施設や、面接官の傾向に合わせた、面接のアドバイスを受けることができます。
たくさんのサービスがありますが、１つだけではなく、２つ以上を利用することをお勧めします。
転職サイトを２つ以上使うメリット
たくさんの転職サイトがありますが、できれば１つだけではなく、２つ以上の利用をお勧めします。
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登録後に対応のスピードやコンサルタントとの相性など、比べてメインかサブか選ぶといいですよ！
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オススメの介護専門の転職支援サイト 人気ランキング
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| ★ | 施設タイプ | 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 ケアハウス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、 デイサービス、デイケア、ショートステイ、訪問介護、 小規模多機能、居宅介護支援、病院（クリニック） |
| ★ | サポートの特徴 | 資格取得サポート |
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